医德篇
如何做一个好医生？
“德不近佛者不可为医；术不近仙者不可为医！医生以人为研究对象，以生命为工作平台，以获益或损害为结果。我们应敬畏生命、善待患者，自觉维护医学职业的真诚、高尚与荣耀，努力担当社会赋予的崇高职责。”“要成为一名好医生，需要符合三个标准：高尚的医德、精湛的医术、艺术的服务。”——医院职业教育培训会上，党委书记方炳木为中层干部讲授《如何做一名好医生》。
“医院建设，医院规范化、精细化、科学化管理，医院文化，使党员干部执行纪律规矩更加自觉，党内政治生活更加规范，党内正气更加充盈，崇廉尚洁氛围更加浓厚，以保证服务质量安全，提高医疗技术水平，为龙泉群众的健康保驾护航。”——医院党委副书记、副院长徐宇在大会议室讲授题为《增强政治定力严守纪律规矩——全力建医院》的廉政党课。
从古至今，医生都把“大医精诚”奉为圭臬，“精”于高超医术，“诚”于高尚医德。医疗机构是卫生系统的主要窗口，也是社会精神礼貌建设的重要窗口，医院建设与发展永恒主题。作为一名医务工作者，不光要有精湛的医疗技术，更要有高尚的医德医风，坚持以人为本，切实维护好人民群众的健康，尤其是要把医德医风建设作为突破口，让群众感受到医疗卫生行业的新气象。
近年来，医院认真贯彻落实上级文件精神，将行风建设作为重点工作来抓，医院的中心工作，坚持党建引领行风，积极探索深化行风建设的有效途径，以新观念、新思路、新举措切实把行风建设工作落到实处，医院医疗服务质量及精细化管理水平。
为加强医德医风建设，提高医务人员的职业道德素质，医院制定了《医院医德医风考评实施细则》，并通过院领导授课、聘请专家讲课、座谈交流等多种形式，加强医德医风教育，医院文化，同时加强医德医风考核，每年6月、12月底进行两次考评，让广大干部职工受警醒、明底线、知敬畏，重医德，努力做德艺双馨、诚信友善的医务工作者。
在制度上，坚持从严治院的方针和教育、奖惩相结合的方法，进一步完善了各项规章制度，严格落实行风建设“九不准”；在监管上，医院加强内部的明察暗访，着力解决群众反映强烈的热点、难点问题，通过设置意见箱、公布投诉电话、开展第三方满意度调查、聘请社会行风监督员等，收集患者和群众意见建议，改进工作作风，转变服务理念，不断改善患者就医感受。
医院大力推进“医院”建设，持续创建“医院”，提高全院干部职工廉洁、节俭、自律和社会责任的行医意识，营造风清气正的医疗行业执业环境，为患者提供更加优质的医疗卫生服务。据统计，年，医护人员共退还红包29人次，计元；年截至8月23日，共退还红包22人次，计元。医护人员主动拒绝“红包”，对无法拒还的“红包”，统一上交至病人住院账户。
在党建引领下，全院干部职工以提高患者满意度，改善患者就医体验为目标，以提升医护人员医德医风、医疗水平、服务能力等为重点，立足岗位，创先争优，深化医改创新，医院的综合实力和核心竞争力。年，医护人员共收到患者赠予锦旗36面，感谢信15封；年截至今日，医护人员共收到患者赠予锦旗21面，感谢信7封。
医院今后仍将坚持党风引领行风建设，积极探索、不懈努力，多措并举加强医德医风建设，狠抓医疗行为规范，真正做到以党风促医风、正行风，不断提高医疗质量和服务水平，认真服务每一位患者，着力打造更加风清气正的优质医疗服务品牌。
END
通讯员：刘 杨编 辑：刘 杨
审 核：李沈晟主 审：汤 慧
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